Relevante vragen tijdens je sollicitatiegesprek

Tijdens je sollicitatiegesprek zal je gesprekspartner verschillende vragen aan je stellen over zowel jou als persoon en over jou met betrekking tot de functie waarvoor je gesolliciteerd hebt. Om goed voorbereid te zijn op de vragen die ze je kunnen stellen geven we je graag wat voorbeeldvragen. Zo kun jij alvast bedenken wat je op deze vragen zou antwoorden!

Persoonlijke vragen

Tijdens een sollicitatiegesprek is je gesprekspartner vaak eerst benieuwd naar met wie hij/zij nou aan tafel zit. Je kunt de volgende vragen verwachten:

  • Vertel eens iets over jezelf?
  • Vertel eens iets over je achtergrond (m.b.t. studie en werk)
  • Wat doe je graag in het weekend?
  • Wat zijn je sterke punten?
  • Wat zijn je verbeterpunten?
  • Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?

Tip: let er op dat je tijdens het beantwoorden van deze persoonlijke vragen niet een heel levensverhaal verteld. Blijf bij de kern en vertel wat het meest leuk en relevant is voor je gesprekspartner.

Competentievragen

Deze vragen hangen af van de functie waarop je solliciteert. Bij elke functie worden verschillende competenties verwacht. Maak voor jezelf een overzicht met 3 tot 5 belangrijke competenties waar jij over beschikt en die passend bij de functie zijn.

Je kunt de volgende competentievragen verwachten:

  • Wat versta jij onder competenties? (bijv. klantgerichtheid)
  • Kun je een situatie schetsen waarin je competent was?
  • Waaruit blijkt dit dan? Hier kun je een voorbeeld geven.

Bedrijfsgerichte vragen

Het is belangrijk dat jij voor het gesprek je hebt verdiept in het bedrijf. Je wilt zelf natuurlijk ook weten waar je misschien komt te werken, toch!? Daarnaast laat jij zien dat je erg geïnteresseerd in het bedrijf bent, Je kunt de volgende vragen verwachten:

  • Wat weet je van het bedrijf?
  • Waarom zou je bij dit bedrijf willen werken?
  • Wat zijn jouw bijdrage aan dit bedrijf?

Functiegerichte vragen

Uiteindelijk zal het hoofdonderwerp van je sollicitatiegesprek zijn of je de geschikte kandidaat bent voor de functie. Het is daarom goed dat jij je verdiept in de functie en wat ze daarbij van jou verwachten. Je kunt de volgende vragen verwachten:

  • Wat weet je van de functie?
  • Waarom spreekt deze functie je aan?
  • Wat vind je uitdagend aan deze functie?
  • Waarom vind je dat jij de geschikte kandidaat bent?

Vragen gericht op mentaliteit en flexibiliteit

Vaak wordt er na de hoofdonderwerpen ook gevraagd naar je mentaliteit en flexibiliteit. Je kunt hierover de volgende vragen verwachten:

  • Wat wil je bereiken in je leven?
  • Welke functie wil je over 5 jaar hebben?
  • Ben je bereidt te verhuizen?
  • Ben je bereidt over te werken?

Wanneer je al deze vragen voor jezelf hebt kunnen beantwoorden weten we zeker dat jij met een goed, voorbereid gevoel je sollicitatiegesprek in gaat! Zou je toch graag wat meer hulp tijdens je gehele sollicitatieproces? We geven ook workshops over hoe jij jezelf het beste kunt voorbereiden en presenteren voor een sollicitatiegesprek! Klik HIER voor meer informatie hier en succes!!

Terug naar de resultaten