Maak een job alert aan

Recruiter

Fashion Solution zoekt voor onze opdrachtgever een in house Recruiter. Als recruiter ben je voortdurend op zoek naar de perfecte kandidaat die past bij de waarden van onze opdrachtgever. Je richt je op werving voor de Sales, Product, Inkoop en Marketing teams. Je werkt nauw samen met de teamleiders van alle afdelingen en rapporteren aan onze HR Manager
Standplaats
Amsterdam
Regio
Noord-Holland
Functie
Recruiter
Vakgebied
HRM
Dienstverband
Fulltime
Werkervaring
-
Opleidingsniveau
HBO
Salaris
-
Referentienummer
9385


Over het bedrijf

Herenmode hoogsegment: een jong, innovatief en snel groeiend modebedrijf. Zij zijn actief in de ontwikkeling, vervaardiging en verkoop van Custom-Made en Ready-Made pakken en shirts. Zij leveren wereldwijd aan honderden menswear retailers in het hogere segment. Waarmee zij in nauwe samenwerking succes creƫren. Vanuit het kantoor in Amsterdam bouwen ze met een jong en passievol team aan de realisatie van hun visie.

Over de functie

  • Organiseren en uitvoering van het volledige recruitment proces
  • Actief on- en offline mensen werven
  • Het opzetten en ontwikkelen van relaties met verschillende opleidingen, MBO - HBO en Universiteiten
  • Ontwikkelen van talentpool voor toekomstige werving behoeften
  • Samen met HR acquisitie behoeften voorspellen en strategie werving bepalen
  • Uitvoeren van alle administratieve taken van recruitment proces
  • Schrijven, bewerken en plaatsen van vacatures
  • Eerste screening, presentatie van de kandidaten aan de teamleiders en het inplannen van sollicitatiegesprekken
  • Verzorgen van gerelateerde correspondentie en e-mail
  • Het onboarding proces verder ontwikkelen en organiseren
  • Opzetten en implementeren van een nieuwe employer branding strategie

Jouw vaardigheden en competenties zijn

  • Implementeren van en werken met innovatieve rekruteringstools
  • On en offline rekrutering, social media is voor jou geen mysterie
  • Doeltreffende tijdmanagementvaardigheden waar jij de lead hebt in alle dagelijkse activiteiten en planningen
  • Sterk in het prioriteren van taken en gefocust op het werken op een gestructureerde manier
  • Het onderhouden van de communicatie met alle belanghebbenden in een transparante, professionele en plezierige manier
  • Netwerken en presenteren in het openbaar

Functie eisen

  • HBO Opleiding ( Minimaal )
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter of voor een werving en selectie bureau
  • Uitstekende computervaardigheden
  • Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands gesproken en geschreven
  • Je bent een echte teamspeler maar kan ook prima individueel presteren
  • Je krijgt energie van het werken in een jonge, groeiende
  • omgeving met snelle besluitvorming

Direct solliciteren



    *









    *

Heb jij vragen over deze vacature?
Peter de Kok weet er alles over

Bekijk alle vacatures van Peter de Kok Meer over Peter

Wanted!